Nosotros

Nuestro aporte es la capacidad de ser creativos,
la cercanía, la velocidad de respuesta y la flexibilidad.

Nos gusta trabajar en equipo, cerca de la gente, el diálogo franco con el cliente y el candidato, escuchar hacer las preguntas correctas, y acompañar muy de cerca el proceso de principio a fin.

Disfrutamos de los desafíos y de aprendizaje constante. Trabajamos asociados con Consultoras en Red de Connie Eastman, con quienes hemos formado muy buenos equipos de trabajo para grandes proyectos.

Caio Grau Baena

Caio aporta a Maio su extensa experiencia, el disfrute del trato con personas y su pasión por lo que hace. Lic. en Administración de Empresas (U. de San Andrés, 2002). Su carrera como consultor de RRHH empezó en 2004 cuando se unió a BuroConsult.

Desde entonces, ha dirigido ininterrumpidamente búsquedas de alto perfil para clientes corporativos en las áreas de IT, Finanzas, SAP, Recursos Humanos e ingeniería, entre otras.

En marzo de 2012 junto con María José Amén fundó CGB Consultores (actualmente Maio), proveyendo servicios de recruiting premium para firmas líderes, en asociación con ConsultorasenRed de Connie Eastman.

María José Amén

María José aporta a Maio su gran habilidad de organización, una visión integradora y su vasta experiencia en el trabajo con personas.

Desde 2010 trabaja en Recruiting. Comenzó en funciones de coordinación y back-office para el cliente ExxonMobil en BuroConsult, y ha trabajado para clientes como JP Morgan Chase, Mercado Libre y Emerging Markets Communications, tanto en el rol de coordinación de proceso como en el de consultora.

Su background en las artes escénicas le brinda una mirada amplia y creativa en los procesos en los que coordina o participa.

Servicios

Nos especializamos en un solo servicio: hacer búsquedas. Garantizamos el mismo nivel de calidad desde niveles Gerenciales hasta analistas Junior.

Somos fuertes en las áreas de IT, Finanzas y Recursos Humanos. Y también tenemos experiencia en áreas Comerciales, de Ingeniería, Logística y otras. Tratamos cada búsqueda como un desafío único. Nuestra especialidad es comprender bien a nuestro cliente y apropiarnos de su visión para poder detectar a los candidatos más alineados para cada posición.

Busquedas IT

Tenemos experiencias muy exitosas en búsquedas de perfiles de IT en un mercado siempre muy competitivo.

Para esto ponemos foco en entender a la perfección el perfil a la hora de relevar la posición, y llevamos adelante un trabajo de minucioso paneo del mercado. Los candidatos que presentamos siempre están alienados con la cultura de la empresa y reciben desde su primera entrevista los puntos claves del rol, potencialidades y puntos de apalancamiento. Seguimos muy de cerca al candidato durante todo el proceso, hasta la negociación de la oferta final. Algunos ejemplos: SAP FICO/MM/SD/PP/Basis Analysts, IT Manager, Information Security Manager, Project Managers, ABAP/.NET/Java Developers, JDE FI/CNC/Security Analysts, Network Operations Analysts, SQL/Oracle DBA´s, Sharepoint Admins, etc.

Clientes

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Referencias

Fue un placer contar con Caio como consultor en varias búsquedas para la compañia. Ofrece un nivel muy alto de servicio, y siempre supo interpretar nuestras necesidades de manera correcta, logrando excelentes resultados para posiciones críticas. Destaco su óptima comunicación hacia el cliente y los candidatos, rapidez de reflejos y capacidad de adaptación a distintos perfiles.

Antonio Nielsen. HR Manager, Philip Morris International.

Conocí a Caio por primera vez cuando me contactó como candidato. Más tarde tuve la oportunidad de trabajar con él como cliente, porque proveía servicios de reclutamiento a mi organización. Pudo mostrar grandes resultados en un mercado de IT muy competitivo sin dejar de lado las restricciones presupuestarias.

Ulises Retamal. Manager Information Protection & Governance, Philip Morris International.

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Hospice San Camilo Fundación Vida Silvestre Médicos Sin Fronteras Refugio San Francisco